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Exam Code: C_THR96_2105

Exam Name: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021

Version: V15.35

Q & A: 208 Questions and Answers

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Er verschwand im Flur.

NEW QUESTION: 1
You are developing an application that will be run from the command line.
Which of the following methods would you use for getting input from to the command line?
A. File.Read
B. Console.Read
C. Console.Write
D. File.Write
Answer: B

NEW QUESTION: 2
モビリティアンカーリングのコンポーネントである2つの特性はどれですか? (2つ選択)
A. モビリティグループのマスターコントローラーとして機能します。
B. WLANごとに有効になります。
C. クライアントトラフィックは事前定義されたWLCにトンネリングされます
D. グローバル設定として有効化されています
E. WLANごとに1つのモビリティアンカーのみが許可されます。
Answer: B,C

NEW QUESTION: 3
John is the Senior HR Professional for his organization. He is working with Nancy to establish an Internal Audit and Reporting System as part of their Affirmative Action Plan. Nancy wants to know why they need this Internal Audit and Reporting System. Which of the following is the best answer for Nancy?
A. The system is used to periodically measure the effectiveness of the human resource leadership.
B. The system is used to periodically measure the utilization of women and minorities in the organization.
C. The system is used to periodically measure the effectiveness of the affirmative action program.
D. The system is used to periodically measure the effectiveness of labor analysis.
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
An Audit and Reporting System is used to measure the overall effectiveness of the Affirmative Action Plan and program within the organization.
Answer option D is incorrect. Labor analysis is an input to the development of the system, not a result of using the system.
Answer option B is incorrect. Job group analysis, utilization analysis, and placement goals are used to measure the utilization of women and minorities in the organization, not the Internal Audit and Reporting System.
Answer option C is incorrect. Human resource leadership is not measured by the Internal Audit and Reporting System.
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter Four: Workforce Planning. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 4
You need to implement App2 to meet the application requirements.
What should you include in the implementation? To answer, select the appropriate options in the answer area.
NOTE: Each correct selection is worth one point.

Answer:
Explanation:

Explanation

* A newly developed API must be implemented as an Azure function named App2. App2 will use a blob storage trigger. App2 must process new blobs immediately.
* This requires "Always On".
* The cost of App1 and App2 must be minimized
* The Standard pricing tier is the cheapest tier that supports Always On.

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