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Exam Code: HPE6-A69

Exam Name: Aruba Certified Switching Expert Written Exam

Version: V15.35

Q & A: 208 Questions and Answers

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NEW QUESTION: 1
VM1이라는 Azure 가상 컴퓨터가 있습니다.
VM1의 네트워크 인터페이스는 전시회에 표시된대로 구성됩니다. (전시 탭을 클릭하십시오.) VM1에 웹 서버를 배포 한 다음 HTTPS 프로토콜을 사용하여 액세스 할 수있는 보안 웹 사이트를 만듭니다. VM1은 웹 서버로만 사용됩니다.

사용자가 인터넷에서 웹 사이트에 연결할 수 있는지 확인해야 합니다.
어떻게해야합니까?
A. TCP 프로토콜 443을 허용하는 새로운 인바운드 규칙을 작성하고 프로토콜의 우선 순위를 구성하십시오.
501.
B. Rule5의 경우 동작을 허용으로 변경하고 우선 순위를 401로 변경하십시오.
C. 규칙 1을 삭제하십시오.
D. Rule4의 프로토콜을 수정하십시오.
Answer: B
Explanation:
설명
규칙 2가 HTTPS 액세스 (포트 443)를 차단하고 우선 순위가 500입니다.
규칙 5 (포트 50-5000)를 변경하고 우선 순위가 낮은 번호를 지정하면 포트 443에서 액세스 할 수 있습니다.
참고 : 번호가 낮을수록 규칙이 우선 순위에 따라 처리됩니다. 숫자가 낮을수록 우선 순위가 낮습니다. 트래픽이 규칙과 일치하면 처리가 중지됩니다.
참고 문헌 :
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/virtual-network/security-overview

NEW QUESTION: 2
どのオプションはオンラインセキュリティグループタグの伝播のために必要とされますか。
A. セキュリティグループタグ交換プロトコル(SXP)V4
B. ハードウェアサポート
C. シスコアイデンティティサービスエンジン
D. シスコセキュアアクセス制御システム
Answer: B

NEW QUESTION: 3
Your customer wants the Goals and Competency sections of the performance template to be populated based on the Job which is assigned to a worker.
What two options should you use to configure this requirement? (Choose two.)
A. Create an eligibility profile based on worker Job and populate worker Competencies using the Mass Assign process before the creation of the performance document. In the performance template section of Goals, choose the option of Use Employee's Competencies.
B. Create an eligibility profile based on worker Job and the HR Specialist could mass insert Competencies into already created performance documents using the Mass Assign process.
C. Create an eligibility profile based on worker Job and the HR Specialist could mass insert Goals into already created performance documents using the Mass Assign process.
D. Populate the Job profile with Job-specific Competencies and in the performance template section of Competencies setup, choose the option of Use Specific Profile and select Job profile.
E. Populate the Job profile with Job-specific Goals and in the performance template section of Goals setup, choose the option of Use Specific Profile and select Job profile.
F. Create an eligibility profile based on worker Job and populate worker Goals using the Mass Assign process before the creation of the performance document. In the performance template section of Goals, choose the option of Use Employee's Goals.
Answer: E,F

NEW QUESTION: 4
You receive the following mail from the IT support team: Dear User,Starting next week, we will be deleting all inactive email accounts in order to create spaceshare the below details in order to continue using your account. In case of no response, Name:
Email ID:
Password:
DOB:
Kindly contact the webmail team for any further support. Thanks for your attention.
Which of the following is the best response?
A. Ignore the email
B. One should not respond to these mails and report such email to your supervisor
C. Respond it by saying that one should not share the password with anyone
Answer: B

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