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Exam Code: C-THR94-2205

Exam Name: Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 1H/2022

Version: V15.35

Q & A: 208 Questions and Answers

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NEW QUESTION: 1
You are beginning a new project staffed with a virtual team located across five countries. To help avoid conflict in work priorities among your team members and their functional managers, you ask the project sponsor to prepare a______________.
A. Human resource management plan
B. Memo to the functional managers informing them that you have authority to direct their employees
C. Project charter
D. Memo to team members informing them that they work for you now
Answer: C
Explanation:
Although the project charter cannot stop conflicts from arising, it can provide a framework to help resolve them, because it describes the project manager's authority to apply organizational resources to project activities. [Initiating]

NEW QUESTION: 2
To save costs, a call center located in Ohio has decided to outsource one of its largest departments to a country overseas. The manager of this department, Gina, has the task of informing her employees about this event. She consults the human resources professional, Silvia, about the best approach to take. What advice should Silvia give to Gina?
A. Recommend that Gina provide all employees with a handwritten note explaining the situation
B. Recommend that Gina be honest and share with her employees as many facts as possible
C. Recommend that Gina petition the call center to retain the department by proving the employees' value
D. Recommend that Gina assist employees in finding new positions once their jobs end
Answer: B
Explanation:
Explanation: The best way for Gina to handle this situation is to be honest and share with her employees as many facts as possible. Having Gina write notes to all employees might be a kind gesture, but it is but one step that she can take and hardly encompasses a full approach in this situation. Similarly, Silvia might recommend that Gina petition the call center to retain the department, but the move might also be entirely fruitless if the decision is made. (At this point, Gina's best option is to keep the lines of communication open with employees, rather than offering them false hopes.) And while Gina might decide to help the employees find new jobs, this is not part of her job description, nor should this be a primary recommendation. What is more, Gina would have to do this on her own time, as it would be unwise for Silvia to recommend that Gina take company time to relocate her employees to other jobs, regardless of the impending layoffs.

NEW QUESTION: 3
ワイヤレスエンジニアは、大企業向けの企業ワイヤレスネットワークを最も効率的な方法で実装する必要があります。ワイヤレスネットワークは、異なる部門の300人の従業員に対して32のVLANをサポートする必要があります。
エンジニアはどのソリューションを選択する必要がありますか?
A. 1つのSSIDを構成し、さまざまなユーザーロールに応じてVLAN割り当て用のCisco ISEを実装します。
B. 2.4 GHz帯域でブロードキャストされるように16のWLANを構成し、
5.0 GHz帯域。
C. 展開内のAPの半分をサポートするように2番目のWLCを構成します。
D. 異なるAPグループを構成して異なるVLANをサポートし、すべてのWLANを両方の無線でブロードキャストできるようにします。
Answer: A
Explanation:


NEW QUESTION: 4
A project sponsor has been asked to validate requirements in the requirements validation stage of the requirements engineering framework.
The primary validation role of the project sponsor is to ensure that the requirements are what at this stage?
A. Technically feasible.
B. Compliant with quality standards and policies.
C. Aligned with business objectives.
D. Unambiguous.
Answer: B

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