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Exam Code: C-CPE-13

Exam Name: Certified Development Associate - SAP Extension Suite

Version: V15.35

Q & A: 208 Questions and Answers

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NEW QUESTION: 1
What is a Configuration Baseline?
A. A benchmark of the service provider's capability
B. A snapshot of the state of an IT Service or individual Configuration Item (CI) at a point in time
C. The change requests allocated to a release
D. A configuration audit report
Answer: B

NEW QUESTION: 2
Ein Kunde bittet Sie, die Preisabweichungen der Kategorie zu erläutern, die bei Fertigungsaufträgen eingegangen sind. Was könnte der Grund für Preisabweichungen sein? (Wähle zwei)
A. Das jeweilige Routing hat sich geändert.
B. Die Aktivitätsarten wurden von verschiedenen Kostenstellen verwendet.
C. Die Stammdaten der verbrauchten Materialien sind V-Preis angegeben.
D. Die Bewertungsvarianten des Kostenvoranschlags und des Fertigungsauftrags sind unterschiedlich.
Answer: C,D

NEW QUESTION: 3
A Deployment Professional is asked to create a redundancy link with fail over for backup.
Which mode should be used if only a redundancy link is requested?
A. mode=0
B. mode=6
C. mode=1
D. mode=5
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Mode=1 is active backup. Only one slave is active. Another slave becomes active when the active slave fails.
Incorrect:
A: Mode 0 is balance round robin. Packets are transmitted in order from the first available slave to the last slave.
C: Mode=5 is balance transmit load balancing (TLB). The outgoing network data is distributed across all the slaves. A designated slave receives incoming traffic, which fails over to a backup slave when the designated slave fails.
D: Mode=6 is balance adaptive load balancing (ALB). It includes both transmit load balancing (TLB) and receive load balancing (RLB) for IPV4 network traffic.
References: http://www.ibm.com/support/knowledgecenter/SS42VS_7.2.8/com.ibm.qradar.doc/ t_qradar_adm_config_nic_bonding.html

NEW QUESTION: 4
A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management and needs to give a spot bonus for a new hire as well as give the same for special recognition for employees.
Identify the correct option that will enable the organization to achieve the desired results.
A. Configure the spot bonus as an individual compensation plan and add "Hire" as an action so that for HR action "Hire," this bonus can be added. Also add "Manage Contributions," which will enable managers to add it to reportees.
B. Configure the spot bonus as an individual compensation plan and add "Hire" as an action. Then, after an employee is hired, this plan can be added to employees anytime.
C. Configure the spot bonus as an individual compensation plan and add "All" as an action so that this plan can be added to anyone at any time.
D. Configure the spot bonus as an individual compensation plan and add "Hire" as an action so that for HR action "Hire," this bonus can be added. Also add "Manage Individual Compensation," which will enable Managers to add it to reportees.
Answer: C

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