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Exam Code: 1z0-1082-22

Exam Name: Oracle Profitability and Cost Management 2022 Implementation Professional

Version: V15.35

Q & A: 208 Questions and Answers

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NEW QUESTION: 1



A. Option D
B. Option E
C. Option A
D. Option B
E. Option C
Answer: B
Explanation:
A PC will retain its DHCP assigned IP address until the lease time expires, which often times is 24 hours or more. When changes are made to the DHCP server, the client should issue the ipconfig/release and then ipconfig/renew commands to obtain a new IP address lease.

NEW QUESTION: 2
Ihr Netzwerk enthält eine Active Directory-Domäne mit dem Namen contoso.com. Die Domain enthält
2.000 Client-Computer, die von Studenten verwendet werden. Sie haben kürzlich eine Zunahme von Anrufen beim Helpdesk festgestellt, die sich auf Sicherheitsrichtlinien beziehen, um die folgenden Anforderungen zu erfüllen:
* Ändern Sie den Benutzernamen des integrierten Kontos mit dem Namen Administrator
* Unterstützt eine zeitliche Abweichung zwischen Clientcomputern und Domänencontrollern von bis zu drei Minuten.
Welche zwei Sicherheitseinstellungen sollten Sie ändern?

Answer:
Explanation:

Erläuterung
Kerberos-Richtlinien- und Sicherheitsoptionen

NEW QUESTION: 3
vManage NMSの説明は何ですか?
A. VPN 512(管理VPN)からのみアクセス可能です。
B. クラスターは少なくとも2つのvManageNMSで構成されます
C. クラスターでは、デバイステンプレートを作成し、同じサーバーに接続する必要があります
D. ネットワーク内の専用WANエッジルーター上のソフトウェアプロセスです。
Answer: A
Explanation:


NEW QUESTION: 4
Which of the following is a management approach to motivating employees?
I. Providing performance feedback.
II. Presenting opportunities for responsibility.
III.
Satisfying personal needs.
A. I and II only.
B. II and Ill only.
C. Ill only.
D. I, II, and Ill
Answer: D
Explanation:
Performance feedback is an important part of goal-based approaches to motivating employees. Moreover, presenting opportunities for responsibilities will motivate employees by helping them meet the personal need for achievement. Thus, satisfying personal needs is a method of motivating employees. Many motivational theories are based on analysis of employee needs.

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